” 对此李进表示理解,毕竟自己以前也有过招人经验,知道在雇主眼中,招一个有过创业背景的人用人成本比较高,风险也比较大。
同时,无桩共享单车尚未形成稳定盈利模式。 老板只能回家偷偷哭一场,然后擦干眼泪,回公司继续给员工们打鸡血,带着员工向前冲。因为服务全部是通过人来传递,非常不好标准化,难以管理,本质上它是调动主观能动性的事情。